SEGURANÇA PÚBLICA | O desafio das mulheres policiais no ambiente de trabalho

A partir da leitura e reflexão sobre os textos de apoio abaixo, escreva um texto dissertativo-argumentativo no qual você discorra sobre o seguinte tema: O desafio das mulheres policiais no ambiente de trabalho. Caso julgue necessário, busque leituras adicionais.

Não deixe de fazer o planejamento da sua redação.

TEXTOS DE APOIO

Texto 1

As instituições policiais constituem estruturas majoritariamente compostas por homens. No Brasil, as mulheres representam menos de 15% dos profissionais da categoria e enfrentam desafios associados a distintos aspectos, dentre os quais, como base, destaco os fatores biológico e o histórico-cultural, que, embora sejam realidades, são pouco discutidos.

(…)

1. Fator biológico

A diferença biológica entre homens e mulheres parece incontestável. A exigência das avaliações físicas para ingresso nas instituições associadas à segurança pública demonstra a legitimidade dessa condição. Nesse rumo, a maternidade parece questão superada, mas ainda é alvo de intenso debate. A consideração institucional dessas diferenças vem acontecendo em ritmo lento. Como exemplo, inclui-se a recorrente desconsideração da variabilidade dos períodos de lactação das mulheres que são submetidas ao cumprimento de diligências previamente estabelecidas com afastamento de casa por vários dias, sob o argumento de que a mulher que ingressa nas forças policiais precisa se adaptar à instituição e não o contrário. A Organização Mundial da Saúde recomenda o aleitamento materno até os 2 anos da criança.  Outra particularidade comumente invisibilizada é o período menstrual, que, a depender da mulher, chega com desconforto/dores, que nem sempre são aliviadas com medicamentos. Além disso, o sangramento, a necessidade do uso de sanitários com mais frequência, as alterações de humor, sensibilidade e percepção. São questões condicionadas pelo biológico, inerentes à condição de sexo feminino.

2. Fator histórico-cultural

Nesse aspecto, destaco o quanto se faz relevante conhecer o contexto social, histórico e cultural do território em que as mulheres policiais estão desempenhando suas funções. Isso importa, porque dá pistas sobre como as pessoas do lugar se comportam diante de uma mulher como autoridade equiparada

à figura masculina de instituições historicamente ocupadas por homens. A reação popular depende do contexto em que as relações são estabelecidas. Há diferenças importantes entre o comportamento da população de grandes centros urbanos, como as capitais dos estados, e os municípios do interior.

Desde o lugar de onde falo, no nordeste de Minas Gerais, em pleno 2023, após mais de 40 anos da mulher na Polícia Militar, populares de pequenos municípios de predominância rural, ainda se surpreendem com a presença de mulheres na PM. E exatamente nesses locais é que as pioneiras têm mais dificuldade de impor sua autoridade policial, uma vez que nunca antes foram vistas como tal. Destaco aqui a dinâmica do machismo estrutural, que normatiza a forma com que são estabelecidas as relações sociais, sustentando as desigualdades históricas entre gêneros. Por habitar a base da sociedade, parece ser intrínseco a ela e não um mecanismo socialmente construído, cristalizado. Em razão disso, posturas machistas são adotadas tanto por homens quanto por mulheres. Nesse cenário, nas ruas, mulheres policiais são confrontadas por cidadãos comuns, que não enxergam a legitimidade de sua autoridade.

(…)

A resistência masculina às ordens das policiais assume características diferentes da resistência que também se dá diante dos homens policiais. Enquanto os questionamentos feitos por um policial do gênero masculino são respondidos objetivamente por homens abordados ou sob custódia, no caso de questionamentos feitos por parte das mulheres policiais, a resistência tem sido: a) negativa de responder ao questionamento da policial; b) silenciar e responder apenas ao policial masculino; c) responder de forma ríspida ou com sarcasmo; d) resistir por mais tempo o acatamento da ordem se a ação estiver acontecendo na presença de outros homens; e e) afrontar diretamente a policial. Em todos os casos de resistência passiva, faz-se necessária a validação do policial masculino para que a ordem seja acatada.

Nesse bojo, há pontos comuns à realidade das mulheres que atuam no campo da segurança pública. Além dos desafios associados aos fatores biológico e histórico-cultural, identificam-se os perfis mais comuns de mulheres policiais: a) mulheres que buscam se adequar ao sistema, reproduzindo posturas discriminatórias quanto a outras mulheres; b) mulheres que, embora percebam a necessidade de mudanças frente à sua condição de mulher, tanto por parte do público interno quanto do externo, deixam de se posicionar por não terem uma figura feminina de referência ou por decidirem evitar o desgaste, uma vez que representam minoria absoluta nos seus espaços laborais; e c) mulheres que, tendo consciência da necessidade de avanços para as profissionais da categoria, provocam o debate.

Fonte: CRUZ, Juliana Lemes da. Realidades silenciadas: o desafio cotidiano de trabalho das mulheres policiais em dois fatores / Fonte Segura

Texto 2

Em 2015, a Assembleia Geral das Nações Unidas adotou a Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável. Com 17 objetivos globais, os Estados-membros aprovaram um plano de ação para promover o desenvolvimento sustentável e a erradicação da pobreza. Foram definidas 169 metas globais com foco nas pessoas, no planeta, na prosperidade e na paz mundial. As metas para o alcance da igualdade de gênero estão concentradas no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 [ver abaixo, no texto 3] e transversalizadas em outros 12 objetivos globais.

Fonte: ONU Mulheres Brasil. Paridade de gênero

Texto 3

Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

5.1 Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas em toda parte

5.2 Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas, incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros tipos

(…)

5.5 Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública

(…)

5.c Adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação aplicável para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis

Fonte: Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 – Igualdade de gênero / Nações Unidas Brasil

Texto 4

Indicação de livro
Mulheres policiais, de Bárbara Soares e Leonarda Musumeci

As autoras analisam o impacto da presença de mulheres no efetivo das polícias militares, tanto do ponto de vista da organização interna das corporações quanto da ótica das relações entre a polícia e a população. Os resultados da pesquisa apontam que mulheres policiais trabalham em áreas que reafirmam estereótipos de gênero, são sub-aproveitadas e o tema gênero continua inexistente, dentro e fora dos muros dos quartéis.

Fonte: CESeC

Boa produção!
Um abraço,
Equipe Redação Nota Dez

Imagem: Du Amorim

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